La violencia invisible

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Actualmente existe un tipo de violencia invisible, que es el maltrato psicológico. Se define como cualquier tipo de comportamientos repetido de carácter físico, verbal, activo o pasivo que agrede a la estabilidad emocional de la víctima, de forma continua y sistemática. El objetivo de dicho comportamiento es hacer sufrir a la víctima mediante la intimidación, culpabilidad o desvalorización aprovechando el amor o cariño que ésta siente hacia su agresor. Este tipo de maltrato es el más difícil de identificar y evaluar por lo que la gravedad se estima según su frecuencia e impacto psicológico que ocasiona a la víctima. A pesar que muchas mujeres lo asocian con las malas relaciones a la víctima. A pesar de que muchas personas lo asocian con las males relacione s de pareja, el maltrato psicológico puede aparecer en distintos ámbitos: pareja, familia y trabajo, pudiendo ejercerse por parte de un hombre hacia una mujer o viceversa. ¿Que hechos se pueden identificar que eres víctima de maltrat...

Caminando hacia la igualdad de género


Para comenzar de manera simple comenzaremos explicándote qué es género: Es la forma en como la sociedad que vivimos espera que nos comportemos, sintamos, queramos y pensemos. Es por eso que estas ideas son generalmente aprendidas en nuestros entornos más cercanos; como lo son nuestra casa, el barrio, el colegio, entre otros. En pocas palabras, el género es el sexo socialmente construido ya que en base a nuestras diferencias biológicas y físicas se establecen distinciones culturales entre hombres y mujeres, las cuales pueden variar dependiendo de la cultura.

El problema radica en las imposiciones culturales y las expectativas de lo que debe ser una mujer según estas, ya que se transforma en normas, patrones y conductas que luego pasan a ser desigualdades.

Es por eso que en la mayoría de entornos las mujeres están subyugadas al hogar y al cuidado de los niños, mientras que el hombre está vinculado con la fuerza física y la racionalidad, al espacio público.

Como consecuencia de este tipo de asociaciones culturales es que se generan brechas entre ambos géneros. Estas brechas se pueden ver desde una edad temprana en áreas rurales de nuestro país tomando en cuenta en que estadísticamente asisten más niños que niñas a la escuela primaria y secundaria y solos el 50% de las mujeres que viven en el campo y hablan una lengua nativa van a la secundaria. Además, nos encontramos con un dato importante: Es muy común que en las zonas rurales la mayoría de mujeres mayores de 15 años no sepan ni leer ni escribir y esto se ve más en las regiones de Huancavelica, Apurimac, Ayacucho, Puno y Cusco.

Pero la brecha no acaba ahí, encontramos distinciones de género en casi todos los ámbitos: salud, trabajo, participación política, acceso a la identidad (dni), entre otros. 

Pero no todo son malas noticias. Como país, el Perú ha asumido compromisos internacionales para lograr la igualdad de género, aquí te cuento los más importantes:

  • La Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación hacia la Mujer (CEDAW, 1979). Compromete a los Estados a promover la igualdad para las mujeres y a aplicar medidas temporales que les otorguen ventajas a las mujeres con el fin de disminuir las desigualdades causadas por la discriminación de género. 
  • La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará, 1994). La importancia de esta convención radica en que constituye una fuente de obligación para los Estados por lo que se reconoce que la violencia contra las mujeres es una violación de los derechos humanos. 
  • La Conferencia Internacional sobre la Población y Desarrollo (Cairo, 1994). Brindó a las mujeres herramientas para mejorar su situación y proporcionarles más posibilidades de elección mediante un mayor acceso a los servicios de educación y salud. 
Estos compromisos, a su vez, han impulsado la creación de leyes en el país para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, como:

  • La Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (LIO, 2007). Establece las normas y criterios de política pública e institucional a nivel nacional, regional y local para garantizar que mujeres y hombres vivan en igualdad, dignidad, gocen de libre desarrollo, bienestar y autonomía.
  • La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE, 2007)
  • La Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (2012).
Si bien hemos avanzado en cuanto a la igualdad y vamos por buen camino, es mucho lo que nos falta por recorrer. ¡No nos desanimemos y sigamos hacia adelante!👏

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